2016年5月31號(hào)在公司的安排下，在邛崍公司總部召開了“2016年度第二屆加盟主大會(huì)”。本次與會(huì)人員有：陳總、陳經(jīng)理、邵主管、三環(huán)連鎖辦其他同事以及各加盟商。

會(huì)議開始之前，區(qū)域主管組織加盟商們對(duì)公司進(jìn)行5s的考察。從生豬收購到分割的每個(gè)環(huán)節(jié)都展示著公司對(duì)食品品質(zhì)的管控，對(duì)食品安全的責(zé)任。接下來由邵主任進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析，影響市場的各個(gè)方面（市場現(xiàn)狀，心態(tài)…..），印象最深的門店經(jīng)營者的心態(tài)。俗話說“心態(tài)決定命運(yùn)”，在同樣艱苦條件，為什么別家店的銷量還是那么好？為什么別人就是比自己表現(xiàn)優(yōu)秀？這也同樣警示著我們與加盟商在以后工作中，在面對(duì)困難時(shí)，積極調(diào)整心態(tài)，不抱怨，不找借口，用飽滿的激情去迎接工作中的挑戰(zhàn)。接著針對(duì)配送客戶管理和對(duì)門店的規(guī)范，讓我們在平時(shí)走訪門店時(shí)，更能指導(dǎo)和檢查門店的工作重點(diǎn)。之后，針對(duì)部分門店對(duì)POS機(jī)的不理解，也進(jìn)行了解釋說明，同樣也使我更清楚的認(rèn)識(shí)到安裝POS機(jī)對(duì)公司發(fā)展的重要性。在以后遇到對(duì)POS及的不理解的門店，對(duì)他們積極疏導(dǎo)，讓他們與公司站在同一平面，起到更好溝通的橋梁。

隨著會(huì)議進(jìn)行，陳經(jīng)理也分享了新品上架管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，雞蛋現(xiàn)狀分析及對(duì)策，第三代直營店進(jìn)行介紹。一個(gè)新品需要多少調(diào)研，多少人的心血共同作用下完成。所以在每個(gè)新品上市時(shí)，我們需要的不是抱怨各種問題，而是去想辦法如何解決它，怎么使它能夠推廣出去。然后展示雞蛋陳列不同對(duì)顧客的感官的沖擊，統(tǒng)一的豐滿的陳列將會(huì)給顧客帶來不同的購物體驗(yàn)。我們的第三代門店即將以新的形式展現(xiàn)給顧客，第三代門店將會(huì)有更多更豐富的品類給顧客帶來更加便利的購物體驗(yàn)。新的經(jīng)營模式會(huì)給公司帶來新的利潤增長方式。最后，來自陳總對(duì)基礎(chǔ)管理，食品安全，銷售專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，富習(xí)慣的培養(yǎng)的分享。從中讓我們了解對(duì)于公司來說，食品安全至關(guān)重要。作為像我們公司一樣一個(gè)有良心的企業(yè)，即使面對(duì)市場貨源緊張，也不能降低對(duì)品質(zhì)的要求，為千家萬戶送上放心豬肉是我們金忠人的目的。對(duì)于聰明人跟智慧人的分享，更讓我們懂得聰明只是一時(shí)的，智慧才是一輩子。做人做事不應(yīng)只顧眼前利益，而忽略長遠(yuǎn)。目光短淺也許一時(shí)受益，但長遠(yuǎn)來看，最終什么也不能得到。陳總將大愛的精神與社會(huì)責(zé)任傳遞給與會(huì)的所有人員，我們堅(jiān)信這種精神與責(zé)任感將指引著我們不斷進(jìn)步。

會(huì)議中間我們還準(zhǔn)備了新品試吃，晶瑩剔透的蝦餃，鮮味十足的蟹肉紫菜卷，松軟可口的古法馬拉盞，鮮香的水餃等都是陳總在廣東為顧客淘回來的質(zhì)量上乘的糕點(diǎn)。美味的糕點(diǎn)得到大家的一致好評(píng)。加盟商還試吃谷飼豬，我們將新品種與老品種都呈現(xiàn)在他們面前，肉質(zhì)更加緊密，口感更香更有嚼勁的新品得到大家的一致推崇。

這次會(huì)議的圓滿結(jié)束得益于公司總部的大力支持與三環(huán)連鎖辦同事的努力。雖然在組織上存在一定的問題但是會(huì)后的總結(jié)足以讓我們相信下次我們將會(huì)組織得更好。三環(huán)連鎖辦所有同仁期待下次會(huì)議的召開。